【培训目标】

      人力资源管理的重要性贯穿于企业的人事管理。企业要想实现快速发展，就离不开合理完善的人力资源管理。而目前我国的人力资源管理工作正处于由传统计划经济时代的人事管理向市场经济时代的现代人力资源管理过渡的阶段，本培训围绕战略性人力资源管理体系以树立以人为本的人力资源管理理念，坚持个人和社会协调发展，帮助企业实现人力资源管理的创新，使人力资源的开发与管理真正实现科学化。

     【课程设置】※ 课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。

    【培训对象】企业各级人力资源领导干部。

    【培训师资】浙江大学教授、政府资深专家等。

    【培训方法】课堂讲授、模拟演练、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

    【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

    【培训服务】

      1. 按浙大学员管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档，享受浙江大学校友待遇。

      2. 配备经验丰富的专职班主任。

      3. 完成全部课程学习并经考核合格，由浙江大学统一颁发继续教育结业证书。

      4. 结合中心智库为培训单位与培训地区提供政策咨询与资源整合服务，如招商引资洽谈、政策制定调研、发展规划设计等。

    【培训证书】

      完成课程学习后颁发浙江大学继续教育结业证书。证书上盖有浙江大学继续教育管理处红印，登陆浙江大学继续教育管理处网（http://www.ce.zju.edu.cn/chinese/）可以查询。